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蘭溪市随遷子女義務教育階段招生細則(試行)

作者 : 管理員 來源 : 辦公室 發布時間:2019-09-23 【字号大小:

為進一步規範招生秩序,保障教育公平,促進社會和諧,優化營商環境,加快集聚人才,助推我市經濟創新轉型發展,根據《義務教育法》、《浙江省義務教育條例》和《浙江省教育廳關于進一步規範義務教育階段公辦學校學區劃分調整和招生入學工作的意見》(浙教基〔201819号)等有關文件精神,結合本市實際和相關政策,現就我市随遷子女義務教育階段招生工作制定本細則。

一、我市民營企業中納稅前50強企業、獲得年度納稅“争先移位”獎企業、畝均稅收前30強企業(10畝以上用地落地企業)和新落地投資額1億元以上企業(僅開辦前3年享受)的高管子女,以及持有“蘭溪市人才綠卡”的人才子女,根據《蘭溪市2019年義務教育階段公辦學校招生工作實施方案》(蘭教〔201948号)精神,統籌就近安排到城區優質學校就讀。

二、規上企業高管或技術骨幹子女根據《蘭溪市2019年義務教育階段公辦學校招生工作實施方案》(蘭教〔201948号)精神,由轄區就近公辦學校(不含城區優質學校)接收就讀;對積分達到一定标準的子女由教育局統籌安排到市區優質學校(在有空餘學額的情況下)入學。

三、企業實用型人才具備以下條件之一的,其子女到轄區就近公辦學校報名就讀:

1.具有全日制大專及以上學曆的;

2.具有初級專業技術職稱及以上的;

3.具有高級工職業資格及以上的。

四、其他随遷子女實行積分入學政策,轄區公辦學校根據空餘學額及積分排名錄取,額滿為止。願意服從調劑的,

由教育局根據積分排名統籌安排到其他有空佘學額的公辦學校就讀,額滿為止。具體規定如下:

(一)積分計算辦法

1.基礎分。父母雙方在本市依法取得居住證的得基礎分10分,一方取得的得基礎分5分。

2.學曆或職稱加分。父母雙方得分可以累計。高中學曆或具有初級工職業資格的加2分,非全日制大專學曆或具有中級工職業資格的加4分,非全日制本科學曆的加6分。每人按最高學曆或職業資格計一次分。

3.社保期限加分。父母雙方得分可以累計。在本市繳納企業職工基本養老保險滿6個月得5分,滿1年得10分,一年以上每繳滿一年加5分。

4.居住期限加分。(按年度加分,限加20分。)父母雙方得分可以累計。以居住證為依據,并按規定辦理簽注手續的,每滿一年加2分。

5.合法穩定就業加分。父母雙方得分可以累計。在合法登記注冊的單位就業并簽訂有效勞動合同的(勞動合同期限不少于一年)加2分。在同一單位連續就業5年及以上的再加5分,在同一單位連續就業10年以上的再加10分(5年以上的在加分的基礎上累計加分)。所就業的企業為我市規上企業的加3分,所就業的企業為我縣納稅前50強企業、獲得年度納稅“争先移位”獎企業、畝均稅收前30強企業(10畝以上用地落地企業)和新落地投資額1億元以上企業的加5分。

6.發明創造加分。在本市獲得發明專利的每項加15分,多人共有專利的按平均數計算加分;申請人為第一專利人的,按平均數得分加倍加分。

7.表彰獎勵加分。按父母在本市居住、工作期間獲得的各類表彰、獎勵、榮譽等加分。獲得本市機關部門或鄉鎮(街道)表彰獎勵的每項加5分;獲得本市或金華市部門表彰獎勵的每項加10分;獲得金華市或省級部門表彰獎勵的每項加20分;獲得省部級表彰獎勵的每項加30分;獲得國家級表彰獎勵的每項加40分。

(二)報名錄取流程

1.向轄區有學額空餘的公辦學校報名(申請表見附件)。

2.提交積分依據。

3.學校核實後,公布積分。

4.根據學校學額空餘情況,按積分高低排名錄取。

(三)申請材料

1.基本資料:

1)子女及其父母的戶口本(不在一個戶口本或戶口本體現不出父母與子女關系的,還需出具子女出生證、父母結婚證或其它有效材料)

2)父母身份證。

2.積分佐證材料:

1)申請人居住證。、

2)申請人學曆或職稱證書。

3)申請人社保繳納情況(适用于繳納社保人員,提供手機查詢截圖或由學校統一核查)。

4)申請人勞動合同。

5)申請人發明創造、表彰獎勵情況等證書。

五、其他事項

1.招生工作實行最多跑一次改革,切實減輕企業和家長負擔。

2.企業高管或技術骨幹的認定實行部門聯審制,具體辦法另行制定。

3對在招生報名中弄虛作假的相關企業或個人一律列入誠信黑名單,取消所涉子女公辦學校錄取資格并依法追究責任;對在招生工作過程中徇私舞弊的工作人員将予以嚴肅處理。